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【求职故事】有一种错位叫“风格不搭”

发布日期:2019-12-22 | 阅读量:102

很多时候,大家可能不知道上一次面试被淘汰的原因,毕竟招聘就像“相亲”,“眼缘、气场、专业、能力、经历……”能左右结果的因素有很多。但有的时候,一场“谈不拢”的面试,从对方的眼神和谈话中就能感觉出来,这不,唐潇前两天就感受了一回“错位”的求职。

“我学的是人力资源,9月份以来面试了4家公司,都不太满意或者等得没下文了。前两天我收到一家国企的面试通知,可高兴了,赶紧上网查资料、稍微修改了简历,想在面试那天好好发挥一下,薪酬福利都在其次,关键大企业的发展空间更大,您说是不是?”

于是,面试这天,唐潇和另外11个人一起等着和HR、主管面谈,相比大多数人一身职业装的打扮,她觉得选择拼色连衣裙还挺明智的,没那么沉闷,再搭配一条小挂坠的项链,也比较得体。可一走进会议室、看到对面4个人的装扮,她就有点没底了。

“面试我的有一位是在招聘会上收我简历的HR,两位人事部门负责人和一位主管。其中两位中年男士留着‘地中海’的发型、大腹便便,手边放着保温杯,那两位看着跟我年纪差不多的女生穿着扣到领口的衬衫和西服,看样子连粉底、口红都没涂,再看看我自己”,她向记者无奈地一笑,说道:“跟我今天差不多,睫毛膏、眼影、口红、腮红都涂了,我知道国企比较沉稳,特意化得很清淡,但是跟他们一比还是显得‘浮夸’了。还没聊两句,其中一位男士就跟我说,如果来上班,不能穿这么低领的衣服,我晕!大风天的您觉得我能穿领子多低的啊……”

再聊到唐潇实习经历和对方的岗位要求,那种“不搭”的气氛就更强烈了,面试结尾,那位男士更是直接说道:“年轻人有创意是好事,不过我们这儿还是执行力第一,自己的想法嘛,需要往后放放。”

就这样,虽然HR说一周后再通知是否复试,但唐潇知道自己没有机会了。如果真要和这些同事一起工作,可能双方都感觉怪怪的。

每次说起面试着装,“大方、得体、有精气神儿”这些关键词都会被提到,其实,职业装不是必须的,特意买一双皮鞋也不是必要的,还是要和应聘企业的风格更“搭”。唐潇说,她暑假去一家电商企业实习过,从染了一头紫发的面试官小姐姐,到穿着破洞牛仔裤来上班的小组长,再到每天变换化妆风格的隔壁同事,大家互相都能接受,可以做自己。如果唐潇穿着这次的拼色连衣裙去面试电商企业,再换成卫衣来应聘国企,那结果只会更糟。

其实,大家在准备面试的时候不仅能从企业官网了解到公司的情况和岗位设置,还能从团建的照片、新人培训的内容稍微体会到团队文化。再直观一点,在招聘上投简历的时候,你也能通过HR的打扮看出他们的穿衣风格,可以提前稍作准备,尽量贴合对方的要求。当然,前提是你在后续的沟通中确实想应聘某个岗位,而不是戴着“面具”去“表演”,毕竟,做真实的自己更重要。


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